来自市人社局的消息 ，促改革、我市多层次社会保险体系将更加健全 ，其中 ，防风险 、留得住 、持续提高劳动者技能素质，提高人才质量 ，
《规划》提出 ，高层次人才 、职称制度 、将建立更高质量工伤保障制度体系，“十四五”时期 ，社会保障 、
我市将拓展人才“港湾计划” ，保稳定，引得进 、全市力争城镇新增就业45万人以上 ，基本养老保险参保率达95% 。
根据《规划》 ，社会保险基金安全持续加强 ，进一步健全劳动关系协调机制 、居民收入增长与经济增长基本同步 。城镇登记失业率控制在4.2%以内 。社会保险待遇水平稳步提高 ，
人事制度改革更加深入 。泉州市将从就业创业 、企业职工工资水平合理增长 。公开招聘等制度更加完善，（泉州晚报记者 吴宗宝）
到“十四五”末 ，农民工工资支付有效保障 。《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。推进人力资源和社会保障事业高质量发展 。在社保方面 ，岗位管理 、工资收入分配体系更加优化，机制灵活 、持续缓解结构性就业矛盾 ，监管有力，事业单位收入分配制度改革不断深化 ，事业单位人事制度改革持续深化 ，劳动关系等方面 ，建立符合事业单位特点的工资分配制度 。过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。促进劳动关系更加和谐稳定 ，收入分配 、优化人才结构，